Поиск по сайту

Кадровое обеспечение

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в администрации муниципального образования Новокубанский район на 8 апреля 2022 года

Решение № 253 от 26.07.2019 г. - Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Советского сельского поселения Новокубанского района

Постановление № 195 от 10.11.2011 г.
 - Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Советского сельского поселения Новокубанского района
 
 
 
 
 
 
 
Порядок поступления на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (при необходимости);

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.



Новости

Уважаемые жители Новокубанского района!

18 августа 2022 г. с 12.00 ч. до 16.00 ч. по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, 132 будет работать мобильная приемная главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

В ходе приема...

08 августа 2022 16:04

ПРОТОКОЛ

Проводится общее собрание участников долевой собственности земельного участка с кадастровым номером: 23:21:0808000:95 общей площадью 1248000+/-977 кв.м.,
Местонахождение земельного участка: местоположение...

05 августа 2022 11:47

Специалисты «Газпром газораспределение Краснодар» продолжают инспекцию работ по догазификации

Специалисты АО «Газпром газораспределение Краснодар» на постоянной основе контролируют строительство газовых сетей до границ и внутри земельных участков жителей в рамках догазификации......

28 июля 2022 21:20

ПАМЯТКА о порядке голосования избирателей, являющихся инвалидами, на выборах депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края седьмого созыва


Уважаемый избиратель!


9, 10 и 11 сентября 2022 года – дни голосования на выборах депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края седьмого созыва.
Принять участие...

26 июля 2022 22:30

Все новости
00:00